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À propos de la CEDEC
La CEDEC est un organisme financé par le gouvernement fédéral, dont la mission est de soutenir le développement économique des communautés de langue officielle en situation minoritaire au Québec.
Elle travaille à renforcer la contribution des communautés anglophones à l’économie québécoise, tout en générant des retombées concrètes pour les individus, les entreprises, les collectivités et les organisations publiques.
Par ses actions, la CEDEC favorise la collaboration entre les acteurs du marché du travail, du développement économique et de l’employabilité, afin de réduire les écarts et de promouvoir une croissance inclusive et durable.
Se joindre à la CEDEC, c’est évoluer au sein d’une organisation engagée, où chaque projet contribue à un impact tangible à l’échelle du Québec.
Rôle et sommaire des fonctions
Relevant de la direction principale, prestation de services coordonnés, la personne titulaire du poste agit à titre de pilier dans la mise en œuvre de l’Initiative de développement des capacités et de services d’aide à l’emploi (IDCSAE).
Elle assure la planification, la coordination et l’exécution de l’ensemble des activités liées à l’initiative, tout en veillant à l’atteinte des objectifs, à la conformité des livrables et à la qualité des collaborations établies avec les partenaires.
Par son rôle transversal, elle contribue activement à la structuration d’un écosystème provincial en matière d’aide à l’emploi et soutient la prise de décision par une gestion rigoureuse des données, des ressources et des résultats.
Tâches et responsabilités
Gestion de projet et coordination
Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités de l’initiative
Veiller à l’atteinte des jalons, livrables et objectifs
Coordonner les actions avec les équipes internes et les partenaires
Identifier les risques et mettre en place des stratégies d’atténuation
Gestion financière et reddition de comptes
Superviser les budgets, les échéanciers et l’allocation des ressources
Assurer la conformité aux ententes de financement
Produire les rapports d’avancement, de performance et de conformité
Suivre les indicateurs et assurer une gestion rigoureuse des résultats
Développement des outils et des systèmes
Concevoir et maintenir les outils de gestion (CRM, tableaux de bord, rapports)
Participer à la mise en œuvre de la plateforme numérique de placement
Assurer l’adéquation des outils avec les besoins des utilisateurs
Soutenir l’utilisation efficace des systèmes par les partenaires
Mobilisation et partenariats
Développer et coordonner des stratégies d’engagement des parties prenantes
Favoriser la collaboration entre les acteurs du marché du travail
Représenter l’initiative lors de rencontres et d’événements externes
Gestion d’équipe
Superviser et accompagner les membres de l’équipe
Soutenir la coordination des activités liées à l’écosystème
Favoriser un climat de collaboration et de performance
Profil recherché
Détenir un baccalauréat en administration, gestion de projets, ressources humaines, systèmes d’information ou domaine connexe
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets complexes
Avoir de l’expérience avec des parties prenantes multiples (secteurs public, privé et communautaire)
Démontrer une bonne compréhension des services d’aide à l’emploi et du marché du travail
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit
Posséder une capacité à mobiliser, coordonner et livrer des résultats
Maîtriser les outils de gestion de projet, CRM et d’analyse de données
Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’autonomie et de leadership
Démontrer de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
Être à l’aise d’intervenir auprès des communautés anglophones du Québec
Avoir une expérience en transformation numérique (atout)
Sensibilité aux réalités des communautés en situation minoritaire (atout)
Expérience en développement de la main-d’œuvre, employabilité ou développement économique (atout)
Conditions de travail
Poste permanent à temps plein
Lieu de travail flexible, basé au Québec
Salaire de 62 194 $ par année
Possibilités de développement professionnel
Environnement collaboratif et inclusif
Accès à des outils et technologies modernes
L’organisation a mandaté la firme Tango – Solutions RH pour l’accompagner dans ce processus de dotation. Toutes les candidatures reçues seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Veuillez soumettre votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’adresse courriel suivante : [email protected]
Les personnes retenues seront contactées pour la suite du processus de sélection.